El 1 de septiembre, la primera competencia de innovación de IA, organizada conjuntamente por Feishu y MT Holdings, celebró su ronda final.con participantes de diversas posiciones, incluidos los negocios, marketing, recursos humanos y documentación.
Como marca de servicios industriales de MT Holdings, MTSCO también participó en esta práctica de innovación de IA.aplicación del conocimiento, creación de contenidos y organización de la información, partiendo de sus escenarios de trabajo cotidianos.
Desde el procesamiento de documentos y datos hasta la verificación de documentos técnicos, el diseño de nuevas capacitaciones para empleados, la organización de información de la industria y la acumulación de experiencia en el contenido,Cada dirección se deriva de las necesidades reales de trabajoLos equipos participantes integraron gradualmente la IA en sus flujos de trabajo existentes mediante la descomposición de problemas, el diseño de soluciones y la prueba y optimización.
Después de una preparación preliminar y múltiples iteraciones, todas las entradas finalistas se presentaron en vivo.Algunas soluciones ya han completado pruebas reales y se están optimizando continuamente en función de los comentarios de los usuariosDurante las presentaciones en vivo, los jueces y el público dieron comentarios positivos sobre la integridad y el valor de aplicación de los trabajos.
Este concurso invitó a jueces profesionales e invitados especiales de los campos de digitalización empresarial, aplicaciones de IA, Internet industrial,y productos tecnológicos para participar en la evaluaciónProporcionaron asesoramiento profesional sobre exactitud de los datos, valor de las aplicaciones, seguridad del sistema y casos de uso práctico, ayudando a los equipos a refinar aún más sus soluciones.
Después de demostraciones y evaluaciones in situ, la competencia finalmente produjo varios premios.y Mejor NovatoEstos premios reflejan la participación activa de los empleados en diferentes roles en la exploración de aplicaciones de IA.
Esta competencia nos mostró que la IA se está convirtiendo gradualmente en una nueva herramienta para que los empleados optimicen sus métodos de trabajo.
Desde la identificación de problemas hasta el intento de soluciones y la mejora continua, los empleados están constantemente aprendiendo nuevos métodos en su trabajo, impulsando ideas más innovadoras desde el concepto hasta la aplicación.
Para las empresas industriales, las capacidades de producto, tecnología y servicios son la base del desarrollo a largo plazo.La mejora continua de las capacidades digitales y el cultivo de la conciencia de innovación de los empleados se están convirtiendo en partes importantes de la mejora de la eficiencia organizacional.
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